县级职能部门工作不得随意转嫁乡镇

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2018-11-05

主要作品《今天的教育明天的希望》——《人民日报》(2015年3月)《取消非行政许可审批助推简政放权》——《中国纪检监察报》(2015年5月)《聚焦博鳌透明政商引期待》——《中国纪检监察报》(2015年4月)《八项规定塑造风清气正新常态》——《中国纪检监察报》(2015年1月)刘聪人民网舆情监测室秘书长助理,舆情编辑部副主任,主任舆情分析师。中国人民大学外交学硕士。所撰写的曾成杰案(2013年)、唐慧系列案(2012年-2014年)、聂树斌案(2016年)、锋锐所系列案(2016年)、于欢案(2017年)等大案要案舆情分析研判报告,以及司法改革课题(2015年、2016年)、《政法舆情议程设置评估指标》《全国政法机关落实“三同步”情况》(2016)等课题,获高层领导批示。

  以下为大公网社评内容。  社科院蓝皮书指香港的全国最具竞争力城市排第一的宝座已为深圳所取代,并不是空穴来风、信口月旦,而是有严谨的观点、事实与数据作为支撑,其中,蓝皮书指出:深圳在全国城市中,单位面积及经济产出最高、创新能力最强,除经济发展外,深圳亦能兼顾环保。而香港经济竞争力虽然整体强健,不过“守成有余,创新不足”,发展格局没有根本的改变,过分依赖贸易、航运、金融、旅游、专业服务五大产业,忽略极具潜力的新兴行业。而四大支柱行业正面临挑战,2002-2007年,四大支柱行业的增速比整体经济增长快,对本地生产总值的贡献由2002年的%上升至2007年高峰期的%,但其后回落至2012年的58%,显示部分支柱行业的增长动力已经放缓。  相关数据虽然并非最新统计数字,但所显示的问题和情况应该并无改变:香港经济过度依赖四大支柱,而其中金融业又过度依赖股市,以及香港经济缺乏新的动力和增长点,已非蓝皮书首次提出,而是早已见诸于近年各项研究报告。

  ”老张女儿和女婿平时工作忙,便把外孙子交给了老俩口看管,还在幼儿园上大班的孩子一见到“警察姥爷”回家了,就迫不及待的让姥爷教他敬礼和打枪。

  张师傅,是这个小县城里唯一能够做纯手工苏式月饼的师傅。他从18岁开始入行,至今整整30年了。红绿丝、冬瓜仁、芝麻等一字排开,陈列在制作台上。查秀芳是厂长的亲妹妹,16岁起跟着张师傅学做月饼,到现在25年了。在姐姐最困难的时候,当年原本不喜欢跟面粉打交道的她,选择和姐姐并肩站在一起。

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  先秦时期,是我国古代体育雕塑的发轫期。战国时期铜镜上的大力士,两人躬身相抱的姿势,可视为摔跤运动的雏形。美国华盛顿博物馆收藏的战国青铜《狩猎图》、新疆伊犁出土的战国时期《铜武士俑》、美国华盛顿弗利尔美术馆收藏战国青铜《狩猎纹洗》等,这些作品中的人物或矫健威武,或魁梧高大,或轻盈灵动,着重表现了人物雄健的身姿、勇武的风范,流露出勇毅果敢、沉雄内敛的精神气质。秦汉时期,中国古代体育雕塑作品大多以表现武将等人物为主,着力塑造出人物健美挺拔的身姿和威武雄壮的体魄,具有力拔山兮气盖世的豪壮情怀,富有强烈的艺术感染力。如新疆伊犁战国墓葬群出土的《武士陶俑》,秦始皇陵墓兵马俑中的《跪射武士俑》《立射武士俑》,汉代的《骑吹画像砖》等,都塑造或刻画得极为绚丽而精细,传神而生动。

原标题:县级职能部门工作不得随意转嫁乡镇本报济南5月21日电(记者潘俊强)“完成上级交办的工作本应理所当然、责无旁贷。

”有受访的乡镇街办干部坦言,但现在有不少工作以属地管理之名压到乡镇街办,有的部门还每项任务都要求基层签订责任状、军令状。

本来是县市职能部门该负的责任,该做的工作,却压到了基层,基层党员干部疲于奔命。 “辛辛苦苦地干,却依然被问责。 ”一位受访的基层干部坦言,“感觉很委屈。

”近日,山东省委、省政府就认真贯彻落实《关于加强乡镇政府服务能力建设的意见》发出通知,要求县级职能部门不得随意将工作任务转嫁给乡镇政府,确需乡镇协助办理的,按照“权随责走、费随事转”的原则,提供相应的政策、经费、设施、技术和人员等支持保障。

通知提出强化乡镇政府服务功能。 按照乡镇政府公共服务事项目录清单,推动乡镇政府落实公共服务职能。

依法制定扩大乡镇政府服务管理权限的具体办法。

山东将加强乡镇便民服务中心建设,大力推行乡镇政府公共服务事项代办制度,确保群众就近及时办理各类公共服务事项。 推进乡镇综合行政执法改革,建立执法联动机制,健全完善基层行政执法体系。

以乡村振兴战略为引领,加强农村基层基础工作,统筹完善乡镇机构设置和人力资源配置,扎实推进乡镇事业站所分类改革。

山东要求创新乡镇公共服务供给方式。 各县(市、区)党委、政府要制定完善群团组织承接乡镇政府职能的有关办法。 建立公共服务多元供给机制,加大政府购买服务力度,县(市、区)政府要制定乡镇政府购买服务指导性目录。

加强乡镇政府购买服务公共平台建设,鼓励和引导社会力量承接政府购买服务项目。 与此同时,山东还将加强乡镇干部队伍建设。

建立健全乡镇干部管理制度和政策支持体系,探索实施优化乡镇公务员和事业单位工作人员队伍结构的招考办法,鼓励和引导优秀人才到基层干事创业。 拓宽基层干部成长进步渠道,在提拔任用、交流重用、职级晋升时,同等条件下优先考虑基层干部。

注重从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导干部。

落实乡镇工作补贴政策,对艰苦边远困难乡镇给予适当倾斜。 加强乡镇干部作风建设,完善乡镇干部职务行为规范,提高乡镇干部的依法履职能力。 落实乡镇领导干部接访下访制度,进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障渠道,更好地了解群众公共服务需求,及时解决群众合理合法诉求,充分保障群众对公共服务的知情权、参与权、监督权。 山东提出,到2020年,乡镇政府服务能力全面提升,服务内容更加丰富,服务方式更加便捷,服务体系更加完善,基本形成职能科学、运转有序、保障有力、服务高效、人民满意的乡镇政府服务管理体制机制。

《人民日报》(2018年05月22日11版)(责编:郑浦丽、胡洪林)。